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1、 用人单位守法经营自觉性日益提高，劳动者维权日益理性，金融危机时期员工主动与企业共渡难关的多了，劳动关系更趋于和谐。
2、全市劳动争议呈现出劳动争议案件量持续下降、因加班工资引发的劳动争议明显下降、重大集体访大幅下降的良好局面。
3、2010年是深圳经济特区建立30年，也是“十二五”规划的谋篇布局之年。
4、深圳既要正视面临的困难与问题，更要立足新起点，瞄准新目标，实现新发展。
5、第一，创新企业内部自我协调机制，促使内部矛盾内部解决。
6、引导企业建立内部协调沟通机制，积极在企业建立专门的劳动关系协调机构，集体协商机制。
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